Какой размер средней зарплаты необходим для получения или подтверждения критического статуса, с какого месяца он должен быть применен, что изменилось для резидентов Дія Сіті и сколько нужно начислять конкретному забронированному работнику? Эти и другие вопросы задают нам участники курса повышения квалификации по вопросам организации и ведения воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.
После изменений в постановление № 76 работодатели должны проверить зарплатные показатели для критичности и бронирования.
С 02.06.2026 для большинства предприятий средняя зарплата для критичности должна быть не менее 3 минимальных зарплат — 25941 грн. Для зарплаты забронированного работника новый порог 3 МЗП начнет действовать с 01.09.2026.
В то же время прежде всего нужно разделить два показателя.
Первый — средняя зарплата по предприятию для получения или подтверждения статуса критически важного.
Второй — зарплата конкретного забронированного работника в течение срока действия бронирования. Это разные требования, и они начинают действовать не одновременно.
Для обычных предприятий, которые планируют получать или подтверждать критичность, уже с 02.06.2026 средняя заработная плата за последний календарный месяц должна быть не ниже 3 минимальных зарплат.
Обратите внимание! Переходного периода для подтягивания средней зарплаты до нового уровня не установлено.
Повышать среднюю зарплату до 3 минимальных зарплат нужно уже за тот месяц, за который предприятие подтверждает соответствие критерию критичности после вступления в силу постановления № 692.
Ключевой момент, на который нужно обратить внимание: постановление № 692 вступило в силу со дня его опубликования, кроме отдельных изменений в Порядок бронирования, которые отложены до 1 сентября 2026 года. Но изменение в зарплатный критерий в Критериях № 76 не отложено до 1 сентября, следовательно, оно действует с даты вступления в силу постановления.
Таким образом, что касается самой зарплаты забронированного работника, то для обычных критически важных предприятий новый порог в 3 минимальные зарплаты начнет действовать с 1 сентября 2026 года. Если минимальная зарплата не изменится, каждому забронированному работнику по общему правилу нужно будет ежемесячно начислять не менее 25 941 грн. До этой даты для большинства таких работников ориентиром остается предыдущий порог — 2,5 минимальной зарплаты, то есть 21 617,50 грн.
Больше деталей вы узнаете из видео.