Який розмір середньої зарплати потрібен для отримання або підтвердження критичного статусу, з якого місяця він має бути застосований, що змінилося для резидентів Дія Сіті і скільки потрібно нараховувати конкретному заброньованому працівнику? Ці та інші запитання задають нам учасники курсу підвищення кваліфікації з питань організації і ведення війскового обліку на підприємствах, в установах організаціях усіх форм власності.
Після змін до постанови № 76 роботодавці мають перевірити зарплатні показники для критичності та бронювання.
З 02.06.2026 для більшості підприємств середня зарплата для критичності має бути не менше 3 мінзарплат — 25941 грн. Для зарплати заброньованого працівника новий поріг 3 МЗП запрацює з 01.09.2026.
Водночас передусім потрібно розділити два показники.
Перший — середня зарплата по підприємству для отримання або підтвердження статусу критично важливого.
Другий — зарплата конкретного заброньованого працівника протягом строку дії бронювання. Це різні вимоги, і вони починають діяти не одночасно.
Для звичайних підприємств, які планують отримувати або підтверджувати критичність, вже із 02.06.2026 середня заробітна плата за останній календарний місяць має бути не нижчою за 3 мінімальні зарплати.
Зверніть увагу! Перехідного періоду для підтягування середньої зарплати до нового рівня не встановлено.
Підвищувати середню зарплату до 3 мінімальних зарплат потрібно вже для того місяця, за який підприємство підтверджує відповідність критерію критичності після набрання чинності постановою № 692.
Ключовий момент, на який потрібно зважати: постанова № 692 набирала чинності з дня її опублікування, крім окремих змін до Порядку бронювання, які відкладені до 1 вересня 2026 року. Але зміна до зарплатного критерію в Критеріях № 76 не відкладена до 1 вересня, отже вона діє з дати набрання чинності постановою.
Отже, щодо самої зарплати заброньованого працівника, то для звичайних критично важливих підприємств новий поріг у 3 мінімальні зарплати почне діяти з 1 вересня 2026 року. Якщо мінімальна зарплата не зміниться, кожному заброньованому працівнику за загальним правилом потрібно буде щомісяця нараховувати не менше 25 941 грн. До цієї дати для більшості таких працівників орієнтиром залишається попередній поріг — 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 617,50 грн.
Більше деталей ви дізнаєтеся з відео.