Законопроектом от 04.03.2013 г. № 2452 предложено внести изменения в ст. 75 Кодекса законов о труде Украины, предусматривающие увеличение минимальной продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска с 24-х
до 28 календарных дней в год. Авторы проекта отметили, что действующая на сегодня 24-дневная норма не соответствует европейским стандартам трудового права.
Соответствующие изменения предлагается внести и в ст. 6 Закона «Об отпусках». В частности, некоторым работникам, например шахтерам, также увеличат отпуск — в среднем,
до 32 дней в году.
Также предлагается увеличить продолжительность ежегодного отпуска инвалидов 3-й группы, работников горнодобывающей, металлургической и еще некоторых промышленных отраслей.
Напомним, на данный момент ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Лицам до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день.
Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена иная продолжительность ежегодного основного отпуска. При этом продолжительность их отпуска не может быть меньше 24 дней.