Подарки работникам облагаются ЕСВ, а медстраховка, лечение и выходное пособие – нет

13.03.13

   ПФУ отметил, что расходы предприятия на подарки, призы, оплату наемного жилья своим работникам и плата за их страхование от несчастного случая, которую работодатель обязан внести страховой компании согласно соответствующему договору, являются базой для начисления и удержания ЕСВ (письмо от 02.01.2013 г. № 100/03-20).
   
   Не начисляется ЕСВ на:
   
   - платежи согласно договорам добровольного медицинского и пенсионного страхования работников и членов их семей (письмо от 29.12.2012 г. № 31740/03-20);
   
   - расходы на оплату услуг по лечению работников, которые были предоставлены учреждениями здравоохранения (письмо от 18.01.2013 г. № 1428/03-30);
   
   - выходное пособие в случае прекращения трудового договора (письмо от 27.12.2012 г. № 31488/03-20).