На портале КМ Украины совсем недавно размещено сообщение, что КМ поддержал Министерство социальной политики по внесению изменений в действующее законодательство относительно использование работ (услуг) предоставляемых на условиях аутсорсинга. Благое дело как бы, работодатели используют эти схемы для "угнетения" наемных работников, оформляя их труд в разрез с КзОТ по договорам подряда (оказания услуг). Нет тебе ни минимальной зарплаты, ни больничных, ни отпускных. Но это как всегда только одна сторона медали.
Результатом борьбы по защите прав трудового народа и увеличения поступления в бюджет от подоходного и единого социального взноса будет - обязательность выдачи разрешения на использования услуг на основе аутсорсинга. К чему это приведет долго рассказывать не надо.
Вы СПД на едином налоге, профессионал (юрист, бухгалтер-аудитор, инженер), платите свои 5% в бюджет от полученного вознаграждения и спите спокойно. И заказчику хорошо, эти суммы расходов относятся на затраты в соответствие с НКУ.
В случает принятие ВР Украины предложенных изменений, теперь ваш заказчик должен бежать и получать дополнительное разрешение, а уж там ему объяснят и спросят, зачем и почему он использует данные услуги и сообщат кому надо для дополнительного контроля. В этом можно не сомневаться.
Государство не перестает совершенствовать методы и способы борьбы с занятостью наиболее подготовленной части населения нашей страны. К чему это приведет? Часть закроет свой бизнес и пойдет работать по трудовому соглашения, а другая половина – перестанет задумываться и начнет собирать чемоданы.
Александр Егоров
Управляющий партнер АФ “Бизнес и Право”