Минюст в ходе рассмотрения вопроса о том, возможно ли в устав предприятия включить условие относительно формы организации бухгалтерского учета и оговорку об обязанности руководителя предприятия согласовывать прием и увольнение главного бухгалтера с общим собранием участников предприятия, отметил следующее.
Устав является локальным нормативным актом и не должен противоречить законодательству по своей форме и содержанию.
Вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника или уполномоченного органа (должностных лиц) в соответствии с законодательством и учредительными документами.
Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает форму его организации из перечня, определенного статьей 8 Закона о бухгалтерском учете.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета и обеспечение фиксирования фактов осуществления всех хозяйственных операций в первичных документах, хранение обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока, но не менее трех лет несет собственник или уполномоченный орган (должностное лицо), осуществляющий руководство предприятием в соответствии с законодательством и учредительными документами.
Вопрос назначения и увольнения работников предприятия, включая главного бухгалтера, определяется исключительно законодательством.
Требования к содержанию учредительных документов определены статьей 88 ГКУ (
письмо от 28.05.2013 г. № 4290-0-4-13/6.1).