Минюст рассмотрел возможность определения в уставе формы бухучета

   Минюст в ходе рассмотрения вопроса о том, возможно ли в устав предприятия включить условие относительно формы организации бухгалтерского учета и оговорку об обязанности руководителя предприятия согласовывать прием и увольнение главного бухгалтера с общим собранием участников предприятия, отметил следующее.

   Устав является локальным нормативным актом и не должен противоречить законодательству по своей форме и содержанию.

   Вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника или уполномоченного органа (должностных лиц) в соответствии с законодательством и учредительными документами.

   Для обеспечения ведения бухгалтерского учета предприятие самостоятельно избирает форму его организации из перечня, определенного статьей 8 Закона о бухгалтерском учете.

   Ответственность за организацию бухгалтерского учета и обеспечение фиксирования фактов осуществления всех хозяйственных операций в первичных документах, хранение обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока, но не менее трех лет несет собственник или уполномоченный орган (должностное лицо), осуществляющий руководство предприятием в соответствии с законодательством и учредительными документами.

   Вопрос назначения и увольнения работников предприятия, включая главного бухгалтера, определяется исключительно законодательством.

   Требования к содержанию учредительных документов определены статьей 88 ГКУ (письмо от 28.05.2013 г. № 4290-0-4-13/6.1).

По материалам ЛИГА:ЗАКОН

Рубрика:

Прочее
/

Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.

Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.