Ведомство намерено создать единый реестр вакансий. Если работодатели будут утаивать вакансии от служб занятости им будут грозить штрафы.
Минсоцполитики разрабатывает законопроект, согласно которому будет создан единый реестр вакансий, куда все работодатели должны будут подавать открывшиеся у них вакансии.
"Дело в том, что по закону работодатели и сейчас должны подавать все вакансии в службу занятости. Но поскольку системы штрафов нет, фактически эта обязанность не выполняется", - сказал нам помощник министра соцполитики Павел Кучер.
По его словам, суммы штрафов пока не определены, но скорее всего они будут привязаны к минимальной зарплате.
"Возможно, сумма штрафа будет неодинаковой для разных вакансий, а будет какая-то градация", - говорит Кучер.
Кроме того, уже введены штрафы для рекрутинговых агентств, которые требуют деньги с соискателей за поиск вакансий - 10 минималок (сейчас это 1470 гривен) и для кадровых агентств, которые предоставляют услуги по трудоустройству за границей без соответствующей лицензии - 23 тыс гривен.
Кадровики и юристы не в восторге от введения единого реестра вакансий.
С одной стороны, человеку, который ищет работу, будет проще зайти на один сайт и увидеть все вакансии. С другой стороны, их и сейчас никто не скрывает. А работодателям, к которым службы занятости начнут пачками посылать людей, что не соответствуют описанию вакансии, будет сложно. Поэтому этот штраф мне непонятен.