В соответствии с Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базой для начисления ЕСВ является сумма начисленной зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом «Об оплате труда».
Согласно пп. 2.2.12 Инструкции по статистике заработной платы суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, входят в фонд оплаты труда в составе фонда дополнительной зарплаты. Таким образом, указанные выплаты являются базой для начисления и удержания ЕСВ.
При этом для лиц, которым после увольнения начислена зарплата за отработанное время, ЕСВ начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы, выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена. Поскольку суммы денежных компенсаций за неиспользованные ежегодные (основной и дополнительный) отпуска, выплачиваемые уволенным лицам, является платой за неотработанное время, то на них ЕСВ не начисляется.
Письмо ПФУ от 06.08.13 г. № 20685/03-30.