Госслужба занятости в письме от 29.01.2014 г. №
ДЦ-11-567/0/6-14 разъяснила, необходимо ли нерезидентам получать разрешение на найм работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя.
В письме напоминается, что Законом Украины «О занятости населения» установлено, что деятельность субъектов хозяйствования — работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (далее — аутстаффинг) на условиях трудовых договоров, осуществляется на основании разрешения, выданного Государственной службой занятости.
При этом Госслужба занятости подтвердила свою ранее изложенную позицию, что
требование относительно получения разрешения на аутстаффинг распространяется исключительно на субъектов хозяйствования — работодателей, которые являются резидентами Украины.
Таким образом, если иностранная компания будет заинтересована в сотрудничестве с украинскими аутсорсерами (это преимущественно программисты, дизайнеры, бухгалтеры, юристы, финансисты, маркетологи (рекламисты)), то специальное разрешение для такого сотрудничества от Госслужбы занятости получать не нужно.