ВСУ в постанові від 06.12.2016 р. за справою № 21-1325а16 указує: право особи на призначення пільгової пенсії, згідно зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. № 1788-ХІІ, має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, на якому особа працювала зі шкідливими та важкими умовами праці.
Суди встановили: записи в трудовій книжці особи про роботу на посаді терміста не відповідають відомостям первинних документів, і пенсія позивачу за віком на пільгових умовах призначена на підставі документів, які містять недостовірні відомості, тому підтверджено правомірність рішення ПФУ щодо припинення виплати позивачу зазначеної пенсії.