Колективні договори обов’язково мають відповідати нормам трудового законодавства України, а також положенням Генеральної угоди на 2016–2017 роки, галузевих угод, територіальної угоди з регулювання соціально-економічних питань.
Нині у зв’язку зі змінами в трудовому законодавстві виникла потреба перегляду домовленостей між колективом й адміністрацією. Це обумовлено новою методологією обчислення заробітної плати.
Фахівці управління Держпраці рекомендують укласти колективні договори на наступний період не пізніше березня 2017 року.