Роботодавець перешкоджав перевірці. Результат — доведеться сплатити штраф у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, а це - 320 тис. грн.
Зокрема, інспекторами Управління Держпраці в Івано-Франківській області була проведена планова перевірка одного із підприємств щодо дотримання норм законодавства з питань охорони праці та трудового законодавства. Встановлено, що в порушення вимог статті 24 КЗпП України трудові відносини з усіма працівниками не були належним чином оформлені: на вимогу інспекторів не надано для перевірки відповідних договорів чи наказів керівника.
Згідно з наданою ДФС інформацією у 2016 році в товаристві працювало 37 осіб за цивільно-правовими договорами та 16 осіб − за трудовими договорами.
Інспекторами Управління було складено акт про перешкоджання контролюючому органу у проведенні перевірки.
Відповідно до ст. 265 КЗпП України за недопущення до проведення перевірки з питань оформлення трудових відносин юридичні особи несуть відповідальність у вигляді штрафу у стократному розмірі мінімальної заробітної плати – 320 тисяч гривень. Також складено протокол про адміністративне правопорушення за статтею 1886 КУпАП.
Нагадуємо, нещодавно Міністр соціальної політики заявив, що було направлено доручення Держслужбі праці про застосування приписів замість штрафних санкцій у разі виявлення порушень.
Інформація по темі:
Андрій Рева: На сьогодні не накладено жодного штрафу 320 тисяч гривень
Нові трудові штрафи застосовуються за правопорушення, які вчинені з 2017 року або якщо є триваючими
Позапланова перевірка інспектора з праці у 2017 році і «неоформлені» співробітники. Що робити, якщо прийшла перевірка
Оприлюднено План перевірок Держпраці на 2017 рік
Нові види та розміри «штрафів за труд»