Мінсоцполітики роз’яснює: те, що премію виплачують зі спецфонду, не стає на заваді для її врахування під час обчислення відпускних. Головне, щоби така премія не мала разовий характер і проходила в розрахунковій відомості на зарплату.
Окрім того, компетентне відомство нагадує: винагорода за підсумками роботи за рік (річна премія) потрапляє до розрахунку відпускних, але за умови її нарахування в поточному році за попередній календарний рік.