Вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру викладено в ч. 2 ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР. Натомість виплати, які не перелічені в згаданій нормі, мають ураховуватися до мінімальної заробітної плати.
Щодо сум середнього заробітку, які зберігаються за працівниками, то зазначені виплати не є заробітною платою працівника, яку роботодавець виплачує йому за виконану роботу, а це виплати, які розраховуються згідно з положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100.
Тож суми середнього заробітку не враховуються до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня.
На цьому вкотре наголошує Мінсоцполітики (лист від 21.03.2017 р. № 791/0/101-17/282).