Мінсоцполітики визначило порядок розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик.
Нагадаємо: згідно зі ст. 96 Кодексу законів про працю України роботодавець відносить роботи до певних тарифних розрядів і присвоює кваліфікаційні розряди робітникам відповідно до професійних стандартів (кваліфікаційних характеристик). Порядок розроблення професійних стандартів має визначити Кабінет Міністрів України, а повноваження щодо визначення порядку розроблення кваліфікаційних характеристик закріпили за Мінсоцполітики — і нарешті цей документ, який затверджено ще 31 травня та зареєстровано в Мін’юсті 23 червня, оприлюднено.
Порядок визначає процедуру розроблення та затвердження Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Довідник має бути систематизованою збіркою описів професійних назв робіт (посад, професій). Хто розроблятиме випуски цього Довідника:
Саме вони проводитимуть моніторинг, доопрацювання, перегляд, удосконалення чинних кваліфікаційних характеристик у разі перезатвердження відповідних випусків Довідника.
Для чого призначено цей Довідник:
Наказ Мінсоцполітики України «Про затвердження Порядку розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик» від 31.05.2017 р. № 918. Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.