Минсоцполитики определило порядок разработки и утверждения квалификационных характеристик.
Напомним: согласно ст. 96 Кодекса законов о труде Украины работодатель относит работы к определенным тарифным разрядам и присваивает квалификационные разряды работникам согласно профессиональным стандартам (квалификационным характеристикам). Порядок разработки профессиональных стандартов должен определить Кабинет Министров Украины, а полномочия по определению порядка разработки квалификационных характеристик закрепили за Минсоцполитики — и наконец этот документ, утвержденный еще 31 мая и зарегистрированный в Минюсте 23 июня, обнародован.
Порядок определяет процедуру разработки и утверждения Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Справочник должен являть собой систематизированный сборник описаний профессиональных названий работ (должностей, профессий). Кто будет разрабатывать выпуски данного Справочника:
Именно они будут проводить мониторинг, доработку, пересмотр, усовершенствование действующих квалификационных характеристик при переутверждении соответствующих выпусков Справочника.
Для чего предназначен этот Справочник:
Приказ Минсоцполитики Украины «Об утверждении Порядка разработки и утверждения квалификационных характеристик» от 31.05.2017 г. № 918. Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования.