Відповідно до ст. 10 Закону черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.
При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Щорічна відпустка працівнику має надаватись відповідно до затвердженого графіка відпусток і оплачуватися не пізніше ніж за три дні до її початку згідно зі ст. 115 Кодексу законів про працю України та ч. 1 ст. 21 Закону.
Обчислення триденного строку для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях.
Лист Мінсоцполітики від 02.10.2019 р. № 1432/0/206-19.
За матеріалами: Buhgalter.com.ua