З 02.02.2020 р. вже діють нові штрафи за статтею ст. 265 КЗпП.
Зниження розміру штрафів за низкою порушень - не єдина «фішка» прийнятого закону. Тут тобі і 50% -ва знижка, і врегулювання ситуації з прощенням штрафів у разі своєчасного виконання приписів на усунення порушень.
Важливо в даному контексті враховувати, що штрафи за ст. 265 КЗпП стосуються саме суб'єктів господарювання. А конкретні винні посадові особи (в т.ч. ФОП-роботодавці) залучаються до адмінвідповідальності за ст. 41 КпАП.
Відповідно, навіть якщо за ст. 265 КЗпП застосовується попередження, конкретні винні особи все одно будуть відповідати за ст. 41 КпАП.
Питання виникає в ситуації, коли мова йде про ФОП-роботодавців. Через суд ФОП домагалися застосування тільки одного стягнення (платили адмінштраф, а від штрафів за ст. 265 КЗпП відбивалися). Оскільки попередження формально віднесено до штрафів, є деякі перспективи оскаржувати можливість застосування поряд з ним і адмінштрафу. У той же час, у «трудовиків» є відповідь: поки немає затвердженої форми попередження, вони попередженнями не карають. Відповідно туманною є і перспектива оскарження адмінштрафу (стаття «Трудові штрафи на новий лад»).
Щороку роботодавці подають відділенням Фонду соцзахисту інвалідів Звіт про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю за ф. № 10-ПІ. На щастя, не всі роботодавці. Освіжимо і ми правила заповнення та подання Звіту, щоб не відступати від традиції (стаття «Подаємо «інвалідний» звіт за ф. № 10-ПІ»).
Ситуація. Чоловік і дружина є підприємцями. Приміщення оформлене на чоловіка. Чи може в ньому працювати дружина? Перш за все, важливо розібратися, про яку власність йдеться. Від цього і буде залежати оформлення (стаття «Подружжя-ФОП під одним дахом»).
Залишилися питання по 6 номеру журналу «Бухгалтер 911»? Пишіть їх в коментарях!
Сергій Томашпольский, головний редактор журналу "Бухгалтер 911".