За загальним правилом, банки приймають документи на виплату зарплати лише за умови одночасного подання документів на перерахування ЄСВ або ж підтвердження завчасної його сплати.
Виняток становлено для підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, у яких кількість осіб з інвалідністю становить не менш як 50 % загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких осіб з інвалідністю становить не менш як 25 % суми витрат на оплату праці.
Для цього, вказані підприємства щороку станом на 01 січня самостійно надають банкам інформацію, що підтверджує такий статус.
Граничного терміну подання даної інформації нормативно не встановлено. Та задля уникнення непорозумінь із її поданням податківці радять не затягувати і, в будь-якому разі, її слід надавати до моменту виплати зарплати.
Джерело: ІПК ДПСУ від 03.07.2020 р. № 2661/6/99-00-04-05-03-06/ІПК