По общему правилу, банки принимают документы на выплату зарплаты лишь при условии одновременного представления документов на перечисление ЕСВ или же подтверждения его заблаговременной уплаты.
Исключение установлено для предприятий и организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, в которых количество лиц с инвалидностью составляет не менее 50 % общей численности и при условии, что фонд оплаты труда таких лиц составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.
Для этого указанные предприятия ежегодно по состоянию на 1 января самостоятельно подают банкам информацию, подтверждающую этот статус.
Предельного срока представления данной информации нормативно не установлено. Однако, во избежание недоразумений с ее подачей налоговики советуют не затягивать и, в любом случае, подать ее следует до момента выплаты зарплаты.
Источник: ИНК ГНСУ от 03.07.2020 г. № 2661/6/99-00-04-05-03-06/ІПК