Галина Третьякова, Голова Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, зареєструвала новий законопроєкт, спрямований на захист прав та законних інтересів осіб з інвалідністю від порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю.
Законопроєктом пропонується передбачити у Кодексі України про адміністративні правопорушення відповідальність за:
• відмову посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, в укладенні трудового договору або в просуванні по службі;
• звільнення за ініціативою адміністрації;
• переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю;
• неподання посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю;
• використання не за цільовим призначенням наданих з Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю дотацій, компенсацій, позик, відшкодування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку осіб з інвалідністю, фінансової допомоги.
За ці порушення роботодавців штрафуватимуть у розмірі від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За повторне порушення протягом року накладатимуть штраф у розмірі від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.