Українське законодавства містить низку неринкових механізмів регулювання ринку праці. Одним і таких є зафіксована у частині третій статті 421 Закону України «Про зайнятість населення» умова щодо залучення до нашої країни іноземної робочої сили y вигляді виплати заробітної плати у розмірі не менше ніж десять (в окремих випадках – п’яти) мінімальних її значень.
Депутати вважають, що ця норма знижує конкурентне середовище для вітчизняних роботодавців при виборі працівника, особливо в умовах катастрофічної нестачі кадрів, яка з кожним днем тільки посилюється. Досить складною й дороговартісною виглядає процедура отримання дозволу на працевлаштування в Україні іноземців та легалізації їх заробітної плати через неконкурентність та зайву зарегульованість.
У зв'язку з цим до Верховної Ради внесено законопроєкт № 6045, яким пропонується скасувати такий механізм регулювання трудової міграції як обов’язкова виплати заробітної плати у розмірі не менше ніж десять (в окремих випадках – п’яти) мінімальних її значень.
Лібералізація трудового законодавства матиме такі позитивні наслідки: