Рада планує спростити працевлаштування іноземців

Українське законодавства містить низку неринкових механізмів регулювання ринку праці. Одним і таких є зафіксована у частині третій статті 42¹ Закону України «Про зайнятість населення» умова щодо залучення до нашої країни іноземної робочої сили y вигляді виплати заробітної плати у розмірі не менше ніж десять (в окремих випадках – п’яти) мінімальних її значень.

Депутати вважають, що ця норма знижує конкурентне середовище для вітчизняних роботодавців при виборі працівника, особливо в умовах катастрофічної нестачі кадрів, яка з кожним днем тільки посилюється. Досить складною й дороговартісною виглядає процедура отримання дозволу на працевлаштування в Україні іноземців та легалізації їх заробітної плати через неконкурентність та зайву зарегульованість.

У зв'язку з цим до Верховної Ради внесено законопроєкт № 6045, яким пропонується скасувати такий механізм регулювання трудової міграції як обов’язкова виплати заробітної плати у розмірі не менше ніж десять (в окремих випадках – п’яти) мінімальних її значень. 

Лібералізація трудового законодавства матиме такі позитивні наслідки:

• скасує дискримінаційні положення відносно іноземних працівників
• сприятиме детінізації ринку праці іноземних громадян
• забезпечить законодавчий захист іноземних працівників
• зменшить необґрунтоване навантаження на фонд оплати праці підприємців, а також запобігатиме ризикам отримання високих штрафів
• збільшить привабливість української освіти, за рахунок можливості сумісництва з роботою – тим самим простимулює більший приплив коштів у країну
• зменшить дефіцит праці на внутрішньому ринку для українського бізнесу, що сприятиме його розвитку
• у перспективі – сприятиме розвитку ділової активності, пришвидшенню темпів економічного розвитку та поступовому поверненню українських мігрантів.