Повідомлення про прийняття за ЦПД: даєш ще більше роз’яснень!

* ЦПД - Цивільно-правовий договір.

ВИСНОВКИ ДОКУМЕНТІВ

Чи подавати Повідомлення на осіб за ЦПД? Держпраці: це не до нас. ДПСУ: це не до нас, спитайте в Мінекономіки. Мінекономіки: ні, хоча доцільно, але уточніть у Мінсоцполітики.

Епопея з поданням оновленого Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту продовжується. Основна інтрига: поява у формі Повідомлення категорії особи «4 — працівники на підставі цивільно-правових договорів». І хоча в природі законодавстві такого звіра не існує, ми припустили, що мова йде про осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД.

Коментуючи зміни в «Податки & бухоблік», 2022, № 3, с. 28, ми зробили висновок, що обов’язок подання Повідомлення на осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД, наразі відсутній. Відповідальності за неподання Повідомлення на таких осіб немає.

Правильність цього висновку підтвердило Мінекономіки в листі від 21.01.2022 № 4711-06/3082-07 (див. «Податки & бухоблік», 2022, № 9, с. 27). Хоча й зазначило про доцільність подання Повідомлення на ЦПДшників.

І ось нова добірка листів щодо подання Повідомлення на ЦПДшників. Що в листах?