Як ми вже вам розповідали, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ введено можливість призупинення дії трудового договору.
У роботодавів виникає запитання, хто саме приймає рішення про призупинення дії трудового договору?
Фахівці Держпраці відповіли, що ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.
Про призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
Більш детально про положення Закону № 2136 читайте у матеріалі Нові реалії трудових відносин під час воєнного стану