Автор: Савченко Олена, експерт з питань оплати праці.
Сьогодні все більше працівників оформлюють відпуски за свій рахунок на період воєнного стану. Що це за відпустка? Хто може нею скористатися? Яка її максимальна тривалість? Як оформити документально? Як відгукнеться перебування в такій відпустці в майбутньому? Відповіді на всі ці та інші запитання, що стосуються відпустки за свій рахунок на період воєнного стану — прямо зараз.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати. Термін, на який може бути надано таку відпустку, обумовлюється угодою між працівником та роботодавцем та не може перевищувати в загальному випадку 15 календарних днів на рік (див. ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки).