Чат 911

Отримуйте
новини поштою!

31.05.22
16109 3 Друкувати

Відпустка за свій рахунок в умовах воєнного стану: розбираємо проблемні питання

Автор: Савченко Олена, експерт з питань оплати праці.

Сьогодні все більше працівників оформлюють відпуски за свій рахунок на період воєнного стану. Що це за відпустка? Хто може нею скористатися? Яка її максимальна тривалість? Як оформити документально? Як відгукнеться перебування в такій відпустці в майбутньому? Відповіді на всі ці та інші запитання, що стосуються відпустки за свій рахунок на період воєнного стану — прямо зараз.

Що за відпустка?

За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати. Термін, на який може бути надано таку відпустку, обумовлюється угодою між працівником та роботодавцем та не може перевищувати в загальному випадку 15 календарних днів на рік (див. ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки).

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
    Передплачуйте та читайте повністю:
  • новини, ексклюзивні статті, довідники
  • завантажуйте бланки
  • усе це без реклами
90
грн/
місяць
Вже сплатили? Увійти
Передплатники Factor PRO отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Коментарі
  • Львица
31.05.22 14:40

Получается без ЗП в отпуск до 23.03 вкл. по карантину, а потом по военному стану

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
01.06.22 10:13

Львица, ну да. До 23.03.2022 – по "карантину" (если более 15 дней), после – или по "карантину", или по "военному стану".

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
01.06.22 10:14

хотя можно и до 15 дней на тех же условиях 

Відповісти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам