Висновки документів
На думку Мінекономіки, протягом 2023 року за працівником має зберігатися сума індексації заробітної плати, яка виникла за період до січня 2023 року. Мінсоцполітики підтримується позиція Мінекономіки, але ж Мінфін, здається, проти…
Історія питання.
Наприкінці 2022 року багато бухгалтерів, які індексували зарплати працівників або «шаманили» з зарплатами так, щоб її уникнути, зітхнули з полегшенням. Хоч і лише на 1 рік, а саме на 2023, ч. 3 «Прикінцевих положень» Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 № 2710-IX було зупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 № 1282-XII (далі — Закон про індексацію).
Тобто протягом 2023 року у роботодавця відсутній обов’язок індексувати заробітну плату. Причому у роз’яснені від 20.02.2023 управління інспекційної діяльності Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці цілком слушно зазначило, що такий обов’язок відсутній незалежно від того, коли у працівника виникне чи виникло право на індексацію.
Проте Мінекономіки вирішило додати ложку дьогтю в цю бочку меду.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць