Автор: Ушакова Лілія, експерт з кадрових і податкових питань.
Лист Мінекономіки від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09
Висновок документа
Для збереження загальної кількості днів невикористаної відпустки, які підлягають компенсації, рекомендуємо порівнювати за математичною більшістю/меншістю за першою, другою чи третьою цифрою після коми та коригувати число днів, що підлягають компенсації за відповідний період, після порівняння цифр
Лист, що сьогодні коментується, є відповіддю Мінекономіки на наш запит. Розповідаємо, чому він з’явився та про що йде мова у висновку, наведеному вище.
Суть проблеми. З 12.09.2023 діє оновлений порядок визначення суми компенсації за невикористану відпустку. На перше місце вийшов рік набуття права на відпустку. В результаті обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право:
— до 31.12.2023, проводять виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році;
— з 01.01.2024 — за загальними правилами, встановленими для розрахунку відпускних, тобто виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
У результаті такого розмежування роботодавці повинні окремо:
1) визначати кількість днів відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після цієї дати;
2) обчислювати дві середньоденні зарплати: одну — для визначення суми компенсації за дні відпустки, зароблені за період до 31.12.2023, другу — для визначення суми компенсації за дні відпустки, на які працівник набув право з 01.01.2024.