Автор: Клец Віталіна, податковий експерт.
Багато підприємців замислюються: чи обов’язково ФОП має сплачувати ЄСВ самостійно, якщо за нього вже сплачують страхові внески в іншому статусі — наприклад, як за найманого працівника? Ми вже казали, що шанс уникнути такої сплати є*! Але тут «підвезли» цікавих ліберальних нюансів, які і хочемо сьогодні висвітлити.
* Див. статтю «ФОП одночасно і підприємець, і найманий працівник: нюанси звільнення від ЄСВ за себе» // «Податки & бухоблік», 2025, № 31.
Звільнення від ЄСВ, про яке зараз будемо казати, — це звільнення для ФОП, які, окрім бізнесу, є найманими працівниками. Воно не має ніякого відношення до війни. Запровадили його ще з 01.01.2021, і воно працює по сьогоднішній день. Давайте його пригадаємо (ч. 6 ст. 4 Закону № 2464*):
«Особи, зазначені у пунктах 4 і 5 частини першої цієї статті, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом Дія Сіті.., звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску…».