Автор: Світлана Замазій, шеф-редактор порталу buhgalter.com.ua.
Працівнику надано 24 к.дн. щорічної основної відпустки. Йому виплачено відпускні в повному обсязі до початку відпустки. Однак фактично він відгуляв лише тиждень, а потім подав заяву керівнику з проханням вийти на роботу раніше, а залишок відпустки використати пізніше. Чи дозволяє закон таке?
Одразу зазначимо, що чинне законодавство не передбачає можливості працівника за власною ініціативою перервати щорічну відпустку.
Справа в тому, що Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (ч. 3 ст. 12) та КЗпП (ч. 8 ст. 79) описують лише ситуацію, коли працівника відкликають із відпустки з ініціативи роботодавця, і тільки за визначених законом обставин та за згодою працівника.
