Списки персонального військового обліку: запитували – відповідаєм

16.09.25

Останні зміни до Порядку ведення військового обліку № 1487 ще й досі викликають велику кількість запитань, оскільки було змінено систему формування і ведення списків персонального військового обліку! У цьому відео узагальнено відповімо на усі ваші запитання.

Тепер – до змін у веденні списків персонального військового обліку.

Відповідно до п. 36 списки як і раніше складаються за 4 групами:

  1. військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
  2. військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
  3. військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
  4. призовників.

Водночас, форма списків, яка передбачена додатком 5 до Порядку №1487, була змінена і тепер вона одна єдина для всіх чотирьох груп;

Попередньо, багато хто сподівався, що списки стануть єдиним/одним документом, до якого будуть долучені копії військово-облікових документів і все це буде сформовано в одну справу.

Водночас, сталося не так як гадалося.

Лист Міністерства оборони України від 08.08.2025 № 321/ВихЗПІ/218 розвіяв марні сподівання.
Міністерство зазначило, що писки персонального військового облік складаються окремо за чотирма зазначеними у Порядку №1487 групами, але їх формують в одну справу та зберігають разом з відповідними копіями ВОД.

Тобто – списків чотири, а справа, слава богу, для списків і копій ВОД одна.

Тепер -щодо самої форми, затвердженої додатком 5 до Порядку №1487.

  1. Не зважаючи на те, що списків може бути чотири, маємо для них одну форму, і відповідно – єдиний перелік інформації, яка зазначається в облікових записах списків.
  2. У списках з’явилися графи для відстрочки, але були  вилучені: графи про склад та категорію обліку,
  3. Також у формі тепер немаєданих про освіту, сімейний стан та закордонний паспорт.

Відповідно змінилися і рекомендації щодо заповнення списків, тому уважно читайте їх і Примітки до заповнення списків.

Для заповнення списків вам знадобиться не тільки військово-обліковий документ, а – і паспорт.

Зверніть увагу! Якщо  у військово обліковому документі чи його відображенні у «Резерв +» в друкованій формі бракує інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13 — 16 списків, про це слід обов»язково вказати у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу).

З однієї сторони це є нагадуванням, що повідомлення про прийняття на роботу працівника за формою додатка 4 Порядку 1487 ми надсилаємо до відповідного ТЦК протягом 7 днів, з іншої – визначення порядку послідовності дій.

Якщо приймаємо працівника на роботу, то спочатку протягом 5 днів вносим інформацію у відповідний список, а потім надсилаємо повідомлення до відповідного ТЦК.

Інформація про чисельність призовниківвійськовозобов’язаних та резервістів як і раніше вноситься до Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку №1487), яка зберігається разом зі Списками персонального військового обліку.

З якої дати застосовувати нові правила. Перехідних положень у Порядку №1487 немає, самим Порядком визначено, що списки складаються щороку до 25 січня і станом на 1 січня).

Зміни у Порядку № 1487 діють з 31 липня 2025 року, але окремі графи (про освіту, сімейний стан, закордонний паспорт) і  вилучено, а п. 34 Порядку № 1487 зобов’язує продовжувати повідомляти ТЦК про зміни облікових даних до 5 числа кожного місяця. Такі повідомлення стосуються змін у реквізитах паспорта, адресі, освіті, місці роботи тощо.

То, чи потрібно переформотовувати Списки за новою формою і об’єднувати у єдину загальну справу чи, відповідно до норм, зробити це вже до 25 січня 2026 року?

Відповідь на це питання надала практика! З урахуванням результатів проходження нещодавніх перевірок учасниками нашого онлайн навчання, можна сказати, що нову форму списків і загальну справу ТЦК вимагає вести з 31.07.2025.

Тож узагальнемо усю інформацію

Останні зміни до Порядку №1487 знімають із роботодавців частину бюрократичного навантаження.

Але відповідальним  особам дрімать не вийде.

Допоки немає на вашому підприємстві перевірки від ТЦК слід:

  • переглянути форми списків, та організувати єдину справу зі списками і копіями документів;
  • відкоригувати алгоритм щомісячного подання повідомлень до ТЦК, враховуючи, що зміни в облікових даних лишаються контрольованими, попри спрощення списків;
  • при прийнятті на роботу проводити перевірку наявності ВОД і звіряти відповідні дані з паспортом громадянина України;
  • заповнювати відповідні графи списків персноального військового обліку згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом.

Окрім всього цього практика проходження перевірок доводить актуальність своєчасного проходження навчання/підвищення кваліфікації згідно з програмою, погодженою Генеральним штабом ЗСУ. І тут вам у нагоді стане наш практичний онлайн курс підвищення кваліфікації Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах усіх форм власності побудований за програмою Генштабу ЗСУ. Доєднавшись до навчання ви отримаєте глибокі, актуальні знанння, впевненість у своїх діях і свідцтво державного зразка.

Міщенко Катерина