Працівник, що звільняється, просить надати йому невикористані дні щорічної відпустки з наступним звільненням. Чи може роботодавець йому відмовити? Якщо надавати відпустку, то який день буде днем звільнення?
За загальним правилом, за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Це перебачено ч. 1 ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (див. постанову Верховного Суду України від 23.03.2016 у справі № 6-2487цс15).
