Якщо особа взяла дитину під опіку, то до якого віку дитини така особа має право на додаткову відпустку на дітей?
Право на додаткову соціальну відпустку залежить від віку дитини.
Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі - Закон № 504/96) визначено вік дітей тільки для такої категорії, як “одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років”. Вік дитини під опікою Законом № 504/96 не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами законодавства.
Згідно зі статтею 1 Закону України “Про охорону дитинства” та статтею 2 Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.
Згідно з пунктом 2 статті 243 Сімейного кодексу України опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною віком від 14 до 18 років.
Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років, оскільки статтею 1861 КЗпП гарантії, встановлені статтею 1821 КЗпП, поширено також на піклувальників.
Відповідне роз’яснення надане Мінекономіки у листі від 21.06.2023 р. № 4706-05/30060-09.
Жінка, яка має двох власних дітей віком 12 років і 15 років. Старшій дитині виповнилося 15 років у лютому 2025 року. Водночас вона взяла під опіку дитину у 2025 році, на яку тривалість соціальної відпустки на дітей вона має право?
У описаній ситуації у працівниці є право на додаткову соціальну відпустку загальною тривалістю 17 календарних днів.
Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей за двома підставами відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі - Закон № 504/96).
Перша підстава «Двоє або більше дітей віком до 15 років», оскільки старшій дитині виповнилося 15 років саме цього року. Право на відпустку зберігається протягом усього календарного року, у якому дитина досягла 15 років за умови, що батько дітей не використав цю відпустку і не отримав за неї грошову компенсацію.
Друга підстава «Взяття дитини під опіку». Особа, яка взяла під опіку дитину має окреме право на додаткову відпустку на дітей.
За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів (ч. 2 ст. 19 Закону № 504/96).
Таким чином жінка має право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами тривалістю 17 календарних днів.