З 1 січня 2026 року в Україні встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати, який становить 8 647 грн.
Зазначений показник має суттєве значення, оскільки від розміру мінімальної заробітної плати залежать окремі показники, що застосовуються під час обчислення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців, що передують настанню страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на отримання страхових виплат у таких розмірах:
Отже, для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше ніж 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:
Водночас Закон гарантує, що сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою, ніж виплата розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум – ті ж 284,07 грн за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 01.01.2026 р.
Слід зазначити, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати також змінюється розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 р. він становить – 172 940,0 грн. Це означає, що максимальний розмір допомоги за 1 день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.01.2026 становитиме 5681,34 грн.