Маєте працівника, який нещодавно влаштувався на роботу або мав тривалу перерву (наприклад, відпустку за свій рахунок)? Будьте уважні: стандартний розрахунок середньої зарплати тут може призвести до завищення виплати. Розбираємо на конкретних цифрах 2026 року, як працює спеціальне обмеження.
Страховий стаж працівника протягом останніх 12 місяців перед настанням хвороби становить менше 6 місяців. В такому випадку вмикається жорсткий «стоп-кран»: денна виплата не може перевищувати розмір мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку, поділеної на 30,44.
Причому це справедливо для всіх працівників. Зокрема й для працівників резидентів Дія Сіті.
Розглянемо реальний кейс.
Умова: Працівниця захворіла у січні 2026 року (хворіла 10 днів). Роботодавець — нерезидент Дія Сіті.
Нюанс стажу: Загальний страховий стаж — 4 роки 8 місяців (дає право на оплату 60%). Але за останні 12 місяців він виявився менше 6 місяців. Так сталося через тривалу відпустку за свій рахунок.
Зарплата: Фактична середньоденна зарплата склала 763,89 грн.
Як діє бухгалтер?
Визначає денну виплату. Застосовує відсоток оплати згідно із загальним стажем (60%):
763,89 грн х 60% = 458,33 грн.
Перевірка спецобмеженням. Оскільки стажу за 12 місяців мало, слід порівняти денну виплату з обмежувачем. Для січня 2026 року обмежуюча середньоденна зарплата (розрахована з мінімалки) становить 284,07 грн.
Фінальне рішення. Порівнюємо 458,33 грн (денна розрахункова) та 284,07 грн (обмежувач).
Оскільки денна виплата вища, «обрізаємо» її до рівня обмежувача.
Результат:
Замість 4583,30 грн (якби рахували без обмежень), працівниця отримає лише:
284,07 грн х 10 днів = 2840,70 грн.
Це правило працює як «стеля». Якщо фактична денна виплата працівника виявиться меншою за 284,07 грн (наприклад, у нього невелика зарплата), то в розрахунку буде саме вона. Спецобмеження не означає, що всім треба рахувати з фіксованих 284,07 грн — воно лише не дозволяє платити більше.
Увага, резиденти Дія Сіті! У вас це обмеження перетинається з іншим — «часткою доходу».
Як не заплутатися в подвійних обмеженнях для айтівців? Які ще ліміти діють для працівників з зарплатами понад 160 тис. грн.? Про все це читайте у повній версії статті: «Лікарняні: застосовуємо обмеження в 2026 році» // «Податки & бухоблік», 2026, № 11.