Новачок захворів: як не переплатити лікарняні у 2026 році
Маєте працівника, який нещодавно влаштувався на роботу або мав тривалу перерву (наприклад, відпустку за свій рахунок)? Будьте уважні: стандартний розрахунок середньої зарплати тут може призвести до завищення виплати. Розбираємо на конкретних цифрах 2026 року, як працює спеціальне обмеження.
Правило «6 місяців»: суть обмеження
Страховий стаж працівника протягом останніх 12 місяців перед настанням хвороби становить менше 6 місяців. В такому випадку вмикається жорсткий «стоп-кран»: денна виплата не може перевищувати розмір мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку, поділеної на 30,44.
Причому це справедливо для всіх працівників. Зокрема й для працівників резидентів Дія Сіті.
Розбір ситуації на прикладі
Розглянемо реальний кейс.
Умова: Працівниця захворіла у січні 2026 року (хворіла 10 днів). Роботодавець — нерезидент Дія Сіті.
Нюанс стажу: Загальний страховий стаж — 4 роки 8 місяців (дає право на оплату 60%). Але за останні 12 місяців він виявився менше 6 місяців. Так сталося через тривалу відпустку за свій рахунок.
Зарплата: Фактична середньоденна зарплата склала 763,89 грн.
Як діє бухгалтер?
Визначає денну виплату. Застосовує відсоток оплати згідно із загальним стажем (60%):
763,89 грн х 60% = 458,33 грн.
Перевірка спецобмеженням. Оскільки стажу за 12 місяців мало, слід порівняти денну виплату з обмежувачем. Для січня 2026 року обмежуюча середньоденна зарплата (розрахована з мінімалки) становить 284,07 грн.
Фінальне рішення. Порівнюємо 458,33 грн (денна розрахункова) та 284,07 грн (обмежувач).
Оскільки денна виплата вища, «обрізаємо» її до рівня обмежувача.
Результат:
Замість 4583,30 грн (якби рахували без обмежень), працівниця отримає лише:
284,07 грн х 10 днів = 2840,70 грн.
Це правило працює як «стеля». Якщо фактична денна виплата працівника виявиться меншою за 284,07 грн (наприклад, у нього невелика зарплата), то в розрахунку буде саме вона. Спецобмеження не означає, що всім треба рахувати з фіксованих 284,07 грн — воно лише не дозволяє платити більше.
Увага, резиденти Дія Сіті! У вас це обмеження перетинається з іншим — «часткою доходу».
Як не заплутатися в подвійних обмеженнях для айтівців? Які ще ліміти діють для працівників з зарплатами понад 160 тис. грн.? Про все це читайте у повній версії статті: «Лікарняні: застосовуємо обмеження в 2026 році» // «Податки & бухоблік», 2026, № 11.
