У 2025 році було ухвалено Закон № 4219-ІХ, який змінює підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю.
Замість попередньої системи штрафів запроваджено новий механізм — внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Його сплата розпочинається за підсумками І кварталу 2026 року.
Водночас у роботодавців виникає низка практичних запитань щодо порядку сплати цього внеску. У разі неповної сплати передбачені штрафні санкції, однак необхідні роз’яснення та частина підзаконних актів досі не ухвалені.
Серед найбільш проблемних питань:
-
який саме рахунок використовувати для сплати (код 50070100, але з назви це не є очевидним);
-
як правильно визначати середньооблікову чисельність працівників;
-
чи включати до розрахунку мобілізованих осіб, працівників у неоплачуваній «воєнній» відпустці та осіб із призупиненими трудовими договорами;
-
як обчислювати середню заробітну плату за відсутності затвердженого порядку КМУ;
-
як діяти підприємствам, зареєстрованим в Україні, але таким, що фактично працюють або перебувають на тимчасово окупованих територіях.
За відсутності чітких відповідей новий внесок може стати джерелом ненавмисних помилок і фінансових втрат навіть для добросовісних роботодавців.
На думку Голови податкового комітету ВРУ Данило Гетманцева, наразі вкрай важливо якнайшвидше надати бізнесу зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами, ухвалити необхідні підзаконні акти та офіційно роз’яснити спірні питання з урахуванням умов воєнного стану.
Запроваджений внесок має стати інструментом реальної підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю, а не джерелом додаткової невизначеності для бізнесу. Від рішень держави на старті залежить, чи працюватиме нова модель ефективно.
Зазначені питання планується найближчим часом порушити перед Урядом.