Автор: Шпакович Микола, головний редактор журналу «Оплата праці».
З 2026 року роботодавці повинні щокварталу сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він замінить адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Яким буде розмір внеску і що слід зробити, щоб його не сплачувати, ми вам підкажемо.
Сьогодні у роботодавців є такі альтернативні механізми підтримки людей з інвалідністю:
— або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм належним чином робоче місце;
— або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — внесок).
Платники внеску. Сплата внеску передбачена ст. 182 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 № 875-ХІІ (далі — Закон № 875).