Автор: Вороная Наталія, експерт з кадрових і податкових питань.
З 1 січня 2026 року з’явився новий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Одним із показників, необхідних для визначення його суми, є середньомісячна заробітна плата. Для її розрахунку КМУ прийняв окремий Порядок, який ми сьогодні і розглянемо.
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ з 01.01.2026 внесено зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 № 875-ХІІ (далі — Закон № 4219 та Закон № 875 відповідно). Детально про це ми писали у статті «Працевлаштування осіб з інвалідністю: чекаємо на зміни» // «Податки & бухоблік», 2025, № 21.
Тепер замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю сплачуватиметься внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Внесок не сплачують лише:
— роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (СКШП) у календарному кварталі становить менше 8 осіб;
— роботодавці з СКШП 8 і більше осіб, які виконали у відповідному кварталі норматив працевлаштування осіб з інвалідністю;
— дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
%20(1).png){kind=link}