Автор: Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
С 1 января 2026 года появился новый взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Одним из показателей, необходимых для определения его суммы, является среднемесячная заработная плата. Для ее расчета КМУ принял отдельный Порядок, который мы сегодня и рассмотрим.
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» от 15.01.2025 № 4219-ІХ с 01.01.2026 внесены изменения в Закон Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.91 № 875-ХІІ (далее — Закон № 4219 и Закон № 875 соответственно). Подробно об этом мы писали в статье «Трудоустройство лиц с инвалидностью: ждем изменения» // «Налоги & бухучет», 2025, № 21.
Теперь вместо административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью будет уплачиваться взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
Взнос не уплачивают только:
— работодатели, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава (СКШР) в календарном квартале составляет менее 8 человек;
— работодатели с СКШР 8 и более человек, выполнившие в соответствующем квартале норматив трудоустройства лиц с инвалидностью;
— дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.