Розраховуємо лікарняні: чи включати матдопомогу на оздоровлення?

Матеріальна допомога на оздоровлення включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних та декретних, якщо вона має систематичний характер і обкладається єдиним соціальним внеском (ЄСВ).

Як визначають середню зарплату для лікарняних

Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, середню зарплату визначають шляхом ділення нарахованої заробітної плати, на яку нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Чи входить матеріальна допомога до складу зарплати

Згідно з пунктом 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати (наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5), до інших заохочувальних та компенсаційних виплат належить матеріальна допомога, що має систематичний характер і надається всім або більшості працівників.

До такої допомоги, зокрема, відноситься матеріальна допомога на оздоровлення.

Оподаткування та відображення в звітності

Матеріальна допомога на оздоровлення:

• включається до фонду оплати праці;
• є базою для нарахування ЄСВ;
• відображається у Додатку 1 та Додатку 4ДФ у складі зарплати: у розд. I — з ознакою доходу «101» у місяці її фактичного нарахування/виплати за загальними правилами.

Висновок

Оскільки матеріальна допомога на оздоровлення входить до складу заробітної плати та обкладається ЄСВ, вона враховується при обчисленні середньої заробітної плати для оплати лікарняних і допомоги по вагітності та пологах.

Додаткові матеріали:

Розраховуємо лікарняні: чи враховувати матдопомогу

За матеріалами: Buhgalter.com.ua