Розраховуємо лікарняні: чи включати матдопомогу на оздоровлення?
Матеріальна допомога на оздоровлення включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних та декретних, якщо вона має систематичний характер і обкладається єдиним соціальним внеском (ЄСВ).
Як визначають середню зарплату для лікарняних
Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, середню зарплату визначають шляхом ділення нарахованої заробітної плати, на яку нараховано ЄСВ, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді.
Чи входить матеріальна допомога до складу зарплати
Згідно з пунктом 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати (наказ Держкомстату від 13.01.2004 № 5), до інших заохочувальних та компенсаційних виплат належить матеріальна допомога, що має систематичний характер і надається всім або більшості працівників.
До такої допомоги, зокрема, відноситься матеріальна допомога на оздоровлення.
Оподаткування та відображення в звітності
Матеріальна допомога на оздоровлення:
- включається до фонду оплати праці;
- є базою для нарахування ЄСВ;
- відображається у Додатку 1 та Додатку 4ДФ у складі зарплати: у розд. I — з ознакою доходу «101» у місяці її фактичного нарахування/виплати за загальними правилами.
Висновок
Оскільки матеріальна допомога на оздоровлення входить до складу заробітної плати та обкладається ЄСВ, вона враховується при обчисленні середньої заробітної плати для оплати лікарняних і допомоги по вагітності та пологах.
Додаткові матеріали:
Розраховуємо лікарняні: чи враховувати матдопомогу
За матеріалами: Buhgalter.com.ua
