Чи включати суму відпускних до розрахунку наступних відпускних?

Щоденно читачі нашого сайту звертаються із повсякденними питаннями щодо нарахування та виплати заробітної плати, лікарняних та відпускних. 

Один із найбільш розширених  матеріалів про розрахунок відпускних читайте у статті "Розрахунок відпускних у 2026 році: все, що потрібно знати", тим більше, що сезон відпусток вже стрімко наближається!

До сервісу "Розумчик", створеного фахівцями "Фактора" за допомогою штучного інтелекту, надходять запитання від користувачів. Бухгалтерів зацікавило питання, чи входить сума відпускних до розрахунку наступних відпускних?

Відповідаємо, що сума раніше нарахованих відпускних входить до розрахунку наступних відпускних, якщо вона припадає на розрахунковий період.

Під час обчислення середньої заробітної плати для нарахування відпускних застосовується Порядок № 100. Згідно з ним, до розрахунку включаються всі виплати, що належать до фонду оплати праці, крім тих, які прямо виключені пунктом 4 Порядку № 100.

Відпускні є частиною заробітної плати працівника, а отже:

• якщо попередні відпускні були нараховані за дні, що входять до розрахункового періоду (як правило, це 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки),
• вони включаються до загальної суми виплат, яка використовується для визначення середньоденної заробітної плати.

Водночас важливо пам’ятати, що до розрахунку не включаються виплати, перелічені у п. 4 Порядку № 100 (наприклад, матеріальна допомога разового характеру, компенсація за невикористану відпустку при звільненні тощо).

Отже, попередні відпускні не виключаються автоматично з розрахунку — вони враховуються нарівні з іншими зарплатними виплатами, якщо припадають на відповідний розрахунковий період.

Більше корисних консультацій ви зможете знайти за посиланням.