День донації крові припадає на вихідний чи святковий день. Які гарантії передбачені законодавством для працівника?
Які гарантії має працівник-донор
Відповідно до:
- ст. 124 Кодексу законів про працю України (КЗпП);
- Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»,
працівнику гарантується:
✅ звільнення від роботи:
- у день медичного обстеження;
- у день здачі крові (донації);
- у день після донації;
✅ збереження середнього заробітку за всі ці дні за рахунок роботодавця.
Додатковий день відпочинку: як його використати
Після кожного дня донації працівник отримує додатковий день відпочинку.
📌 За бажанням працівника цей день можна:
- використати одразу після донації;
- приєднати до щорічної відпустки (повністю або частково).
Це зручно для планування тривалішого відпочинку.
Як оформити відсутність: заява працівника
Щоб скористатися гарантіями, працівнику бажано:
📄 подати заяву на ім’я керівника не пізніше ніж за 1 робочий день до донації.
У заяві варто зазначити:
- дату медичного обстеження або донації;
- спосіб використання додаткового дня відпочинку:
- одразу після донації;
- або приєднання до відпустки.
Якщо донація припадає на вихідний або свято
Важливий нюанс:
🔹 якщо день донації припадає на:
- вихідний;
- святковий або неробочий день,
то:
- звільнення від роботи не застосовується (бо працівник і так не працює).
❗ Але право на додатковий день відпочинку зберігається.
Він надається:
- у перший робочий день після донації (якщо цей день є робочим за графіком).
Коли надається додатковий день відпочинку
Додатковий день відпочинку зі збереженням зарплати надається:
- після кожного факту донації;
- незалежно від того, коли вона відбулася (у робочий чи вихідний день);
- за умови, що наступний день є робочим для працівника.
Обов’язки роботодавця
Роботодавець зобов’язаний:
- звільнити працівника від роботи у визначені законом дні;
- зберегти середній заробіток;
- надати додатковий день відпочинку;
- врахувати бажання працівника щодо використання цього дня.
Відмова у наданні таких гарантій є порушенням трудового законодавства.
Про зміни у законодавстві щодо пільг для донорів у 2026 році пропонуємо прочитати матеріал «Донори без пільг з 25 січня 2026 року? Що буде з днями відпочинку та лікарняними».