Донори без пільг з 25 січня 2026 року? Що буде з днями відпочинку та лікарняними

З 25.01.2026 року втрачають чинність важливі положення «донорського» Закону № 931. З нього зникають пільги щодо додаткового дня відпочинку та оплати лікарняних. Для бухгалтера це сигнал тривоги: чи означає це, що звичні гарантії для працівників скасовуються і нам доведеться перебудовувати облік?

День відпочинку: видихаємо, тут без змін

Почнемо з гарної новини, яка зекономить вам купу нервових клітин. Хоча норми Закону № 931 про надання додаткового дня відпочинку після донації дійсно зникають, саме право на цей відпочинок нікуди не дівається.

Чому так? Тому що ми працюємо з найманими працівниками, а отже, керуємося КЗпП. Стаття 124 цього Кодексу містить гарантію, аналогічну тій, що була в профільному законі:

- працівник звільняється від роботи в день донації;

- безпосередньо після кожного дня донації йому надається день відпочинку. За бажанням цей день можна приєднати до щорічної відпустки.

І найголовніше — середній заробіток зберігається. Ця норма КЗпП працює на повну силу і після 25.01.2026. Тож у табелюванні та нарахуванні зарплати за дні відпочинку для вас фактично нічого не змінюється.

Лікарняні: ось де ховається проблема

А от із виплатами по тимчасовій непрацездатності ситуація перетворюється на справжній детектив. До 25.01.2026 донори мали «залізне» право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 % незалежно від страхового стажу (за умови здачі певних обсягів крові).

Але відповідне положення ст. 20 Закону № 931, яке давало цю пільгу, втрачає чинність.

Формально це означає, що з вказаної дати лікарняні мають нараховуватися на загальних підставах (наприклад, 50% чи 70% залежно від стажу).

Проте є одне суттєве «АЛЕ». У Перехідних положеннях Закону законодавець залишив цікаву фразу про те, що особи, які набули право на пільгу, не втрачають її навіть після скасування норми.

Тут у бухгалтера виникає безліч запитань із зірочкою:

• чи означає це, що працівник, який мав право на пільгу, матиме  змогу нею користуватися й надалі до завершення року, на який її надано?
• як на це подивиться Пенсійний фонд?
• чи не займуть пенсійники фіскальну позицію, вимагаючи різати виплати по всіх страхових випадках, що почалися після 25.01.2026?

І найскладніше: що робити з першими 5 днями лікарняного за рахунок роботодавця? Адже Порядок № 440 посилається на ст. 17 Закону № 1105, яка, в свою чергу за донорами пропонує шукати пільгу в ст. 20 Закону № 931, з якої ця пільга зникає.

Ми вже направили запит до ПФУ, але чекати відповіді склавши руки — не варіант. Наші експерти проаналізували ситуацію та знайшли аргументи на користь працівників, проте попередили й про ризики — читайте у повному аналізі: «Працівники-донори: чи зникнуть пільги?» // «Податки & бухоблік», 2025, № 5.