Компенсація за працевлаштування ВПО для ФОП: дохід чи ні?

Що це за компенсація?

Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) регулюється Порядком № 331, затвердженим постановою КМУ від 20.03.2022 № 331.

Цей Порядок діє для роботодавців, які працевлаштували ВПО під час воєнного стану (у т.ч. якщо статус ВПО отримано вже після працевлаштування), він встановлює компенсацію у розмірі мінімальної зарплати за кожну працевлаштовану особу, за яку сплачується ЄСВ, строк надання:

• до 3 місяців з дня працевлаштування;
• до 6 місяців – для ВПО з інвалідністю.

Чи є ця компенсація доходом ФОП на загальній системі?

Оподаткування доходів, отриманих фізичною особою - підприємцем від провадження господарської діяльності, крім осіб, що обрали спрощену систему оподаткування, регулюється ст. 177 ПКУ.  Об’єктом оподаткування є чистий оподатковуваний дохід, тобто різниця між загальним оподатковуваним доходом (виручка у грошовій та не грошовій формі) і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю такої фізичної особи – підприємця.

До витрат (п.п. 177.4.2 ПКУ) належить, зокрема:

• оплата праці працівників: основна, додаткова зарплата, премії, інші заохочення.

ФОП зобов’язаний:

• вести облік доходів і витрат (п. 177.10 ПКУ) у паперовій/електронній формі за Типовою формою (наказ Мінфіну № 261);
• суми витрат на оплату праці працівників відображати в графі 7 Типової форми (п.п. 6 п. 1 розд. II Порядку № 261).

Враховуючи те, що сума коштів, отримана фізичною особою - підприємцем у вигляді компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, не пов’язана з господарською діяльністю фізичної особи - підприємця, тому:

• сума таких коштів не включається до його доходу;
• такий дохід оподатковується за загальними правилами, встановленими ПКУ для платників податку - фізичних осіб.