Так, може. Жінка має право перенести початок відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на пізніший термін, ніж стандартні 30 тижнів вагітності.
Щоб зробити це правильно, потрібно виконати 3 прості кроки:
У першу чергу зверніться до свого лікаря, який веде вагітність. За відсутності медичних протипоказань, напишіть заяву на ім'я головного лікаря з проханням сформувати електронний лікарняний (медичний висновок категорії «Вагітність та пологи») з бажаної для вас дати. Лікар внесе ці дані в електронну систему охорони здоров’я.
Читати також:
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: шпаргалка для роботодавця
Після того як е-лікарняний буде відкрито, напишіть заяву роботодавцю про надання відпустки. У ній вкажіть ту саму дату початку, що й у вашому електронному лікарняному.
На підставі вашої заяви та відкритого е-лікарняного роботодавець видає офіційний наказ про надання відпустки.