Працівник, який отримав кошти під звіт або на відрядження, зобов’язаний:
За вимогами п.п. «а» п.п. 170.9.1 ПКУ не включаються до оподатковуваного доходу не підтверджені документально витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізособи (добові витрати), понесені у зв’язку з відрядженням. Про розміри, документальне оформлення добових на підприємстві ми детально розповіли у матеріалі:" Добові на відрядження: правила 2025 – 2026".
Підтвердити витрати можна:
Для відряджень в Україні документи мають відповідати:
Для закордонних відряджень – вимогам законодавства країни перебування.
Наявність у переліку підтвердних «інших документів» свідчить про те, що визначений п.п. «а» п.п. 170.9.1 ПКУ перелік не є вичерпним. Головне, щоб такі інші документи дозволяли підтвердити вартість витрат, здійснених працівником. Безумовно, при цьому мають дотримуватися усі вимоги до первинних документів, установлені ч. 2 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.99 № 996-ХІV. А при оплаті готівкою дуже бажано, щоб такі документи підтверджували сам факт сплати (наприклад, мали відповідний штамп або запис / підпис про отримання коштів)
Якщо витрати оплачено платіжною карткою, підтвердити їх можна:
Електронний документ, оформлений за законом про електронні документи та електронні довірчі послуги;
- відображений у візуальній формі (на екрані або роздрукований), є належним підтвердним документом.
Якщо розрахунковий документ можна:
працівник має право подати до звіту візуалізовану версію такого документа.
У цьому разі:
Натомість:
подавати до авансового звіту звичайні паперові копії розрахункових документів підзвітна особа не має права – потрібні або оригінали, або належним чином оформлені електронні документи/їх візуалізація. (ЗІР, Категорія 109.14)